Vous l’avez peut être remarqué, la participation financière des structures employeuses au développement de la formation professionnelle continue est en forte augmentation depuis 2004. Si vous ne voulez pas que votre entreprise ou association cotise en pure perte, il vous appartient d’insister auprès de votre Organisme Collecteur Paritaire Agréé (Uniformation, AFDAS, Forco…) pour qu’il finance la formation continue de vos salariés.
L’Organisme Paritaire Collecteur Agrée, appelé OPCA, est la structure à laquelle est versée la contribution pour la formation des salariés de votre structure. Il peut s’agir d’Uniformation, de l’AFDAS pour une partie du secteur associatif, du Forco pour les galeries ou peut être d’autres comme l’OPCA CGM. Les OPCA mutualisent ensuite les fonds des employeurs et ouvrent des droits aux salariés. Ces droits varient bien sûr en fonction de la taille de la structure, son secteur d’activité…
www.uniformation.fr
www.afdas.com
www.forco.org
www.opca-cgm.fr Organisme paritaire agréé de la communication graphique et des multimédia
La formation des salariés du privé
Tout employeur, quelque soit son statut (entreprise, établissement public, collectivité, association), a la responsabilité d’assurer l’évolution des compétences de ses salariés.
Les employeurs de 10 salariés ou plus doivent établir chaque année un plan de formation de leurs salariés.
Depuis le 1er janvier 2005, tout salarié peut bénéficier du droit individuel à la formation (DIF).
Vos salariés peuvent aussi bénéficier d’un congé individuel de formation (CIF).
Si vous souhaitez connaître ces différents dispositifs, sélectionnez les ci-dessus.